Fanovana AI
Ny fiovan'ny AI izay miasa amin'ny dingana ary tsy mifarana amin'ny sary mihetsika
Ny AI Transformation dia tsy fandefasana fitaovana na programa hackathon. Fanorenana lasibatra amin'ny fanapahan-kevitra, ny dingana ary ny andraikitra izy io mba hahomby haingana kokoa ny fahalalana. Kaufman AIS dia miara-miasa amin'ireo orinasa avy amin'ny laharam-pahamehana stratejika amin'ny fananganana sehatra AI maharitra ho an'ny fampandehanana amin'ny sampana manokana. Ny fifantohana dia amin'ny fiantraikan'ny fandraharahana azo refesina, ny fitantanana madio ary ny maodely miasa izay miasa na dia eo ambanin'ny lalàna aza, ny tontolon'ny lova ary ny ekipa vitsy.
Nahoana no tsy miova ny programa AI maro
Saika misy ny fahombiazan'ny AI amin'ny orinasa rehetra ankehitriny. Ekipa iray manao fitiliana copilot, departemanta iray manao automatique tatitra, misy vondrona fanavaozana manomboka prototype. Na izany aza, ny vokatra ankapobeny dia matetika mijanona ho voafetra. Ny antony dia mahalana ny tsy fahampian'ny teknolojia. Ny olana dia ny elanelana misy eo amin'ny vahaolana tsirairay sy ny fiasan'ny orinasa.
- Ny tranga fampiasana dia atao laharam-pahamehana mifototra amin'ny fahitana fa tsy ny sandany. Ny vokatr'izany dia demo tsy misy margin fandraisana anjara.
- Ny angona, ny dingana ary ny andraikitra dia tsy jerena miaraka. Izany dia miteraka vahaolana izay tsy azo atao amin'ny asa andavanandro.
- Tara loatra ny fanarahan-dalàna. Ny olana momba ny fiarovana sy ny fiarovana ny angona dia mampiato ny tetikasa alohan'ny handehanana mivantana.
- Ny sampan-draharaha dia mahita AI ho toy ny asa fanampiny fa tsy toy ny fitaovana ho an'ny fanapahan-kevitra tsara kokoa sy fotoana fohy kokoa.
- Ny fanapahan-kevitra momba ny teknolojia dia natao mitokana. Tsy mifanaraka amin'ny paikadin'ny IT na ny fepetra takian'ny lalàna ireo sehatra sy modely any aoriana.
- Tsy ampy ny andraikitra mazava momba ny andraikitry ny vokatra, ny fampandehanana ary ny fiantohana ny kalitao. Aorian'ny mpanamory dia tsy misy mahalala hoe iza no mizana ary iza no mandoa.
Ny fiovan'ny AI noho izany dia tsy manomboka amin'ny fanontaniana maodely, fa amin'ny fanontaniana hoe aiza ny orinasa very fotoana, margin na kalitao amin'izao fotoana izao ary ny fizotran'ny AI dia manana tombony lehibe indrindra any.
Ny fomba fanovana Kaufman AIS
Atambatray ny asa paikady sy ny fampiharana amin'ny asa. Raha tokony ho tondrozotra tsy misy fanondroana amin'ny zava-misy, dia manolotra programa fanovana izay manararaotra ny fandraharahana mivaingana izahay ary mamorona fototra ara-teknolojia sy fandaminana ho an'ny fampitomboana.
- Atombohy amin'ny sarintany fampiasa mazava momba ny dingana, teboka fanapahan-kevitra ary fahasembanana fahalalana.
- Fantsona tranga fampiasana laharam-pahamehana miaraka amin'ny fanombanana ny tombontsoa azo avy amin'ny ezaka, ny fanombanana ny risika ary ny fiankinan-doha amin'ny angona sy ny rafitra.
- Sary kendrena ho an'ny maritrano, fitantanana ary andraikitra, mifanaraka amin'ny tontolon'ny lalàna sy ny IT.
- Onja fampiharana miaraka amin'ny tanjona mazava 90 andro mba ho hita maso sy ho voafehy ny fandrosoana.
- Manangana maodely miasa AI izay manambatra ny andraikitry ny vokatra, ny kalitaon'ny angona, ny fanaraha-maso ary ny fanatsarana mitohy.
- Fanamafisana ireo sampan-draharaha mba tsy hijanonan'ny AI ho toy ny vatana vahiny, fa miorina amin'ny fitarihana, ny drafitra ary ny asa andavanandro.
Inona no vokatry ny fiovan'ny AI voarafitra
Ny fiovana tsara dia tsy mampihena ny ezaka fotsiny, fa koa manova ny kalitaon'ny fanapahan-kevitra. Ny ekipa dia mahita fampahalalana mifandraika haingana kokoa, ny asa mahazatra dia mandeha ho azy ary ny mpitantana dia mifehy amin'ny famantarana tsy miovaova fa tsy tatitra amin'ny tanana.
Fototra ara-teknolojia ho an'ny fanovana maharitra
Ny fanovana dia mitaky lamosina ara-teknika mifanaraka amin'ny tanjonao. Tsy manangana sehatra midadasika be izahay, fa rafitra modular izay manomboka amin'ny sanda manan-danja indrindra ary miitatra tsikelikely. Manambatra ny rafitra RAG, sosona fampidirana, orkestra amin'ny workflow ary fitantanana modely-agnostika izahay.
Sarintanin'ny dingana sy ny sandany
Manadihady ny fizotran'ny faran'ny farany izahay ao anatin'izany ny fanelingelenana ny haino aman-jery, ny famoahana, ny andraikitry ny bottleneck ary ny fahaverezan'ny vaovao. Avy amin'ity sarintany ity no ahazoantsika ireo tranganà fampiasana manana ambaratonga ambony indrindra amin'ny fampiharana ary misy fiantraikany mazava amin'ny vokatra.
Data sy fahalalana sosona
Ny fahalalana orinasa avy amin'ny DMS, ERP, CRM, ny tapakila ary ny rafitra fiaraha-miasa dia mifamatotra amin'ny alalan'ny mpampitohy ary mitambatra ao anaty sosona fahalalana voafehy. Ny zo sy ny andraikitra avy amin'ny rafitra loharano dia voatazona.
Serivisy AI sy lojika mpandraharaha
Miankina amin'ny fampiharana, mampiasa lamina fanampiana izahay, mpanampy nomerika na agents AI. Ny modely dia voafantina mifototra amin'ny fiarovana ny angon-drakitra, ny mombamomba ny vidiny, ny kalitao ary ny faharetan'ny valiny.
Fampidirana ny workflow
AI dia tafiditra ao amin'ny toerana misy ny asa, amin'ny fizotran'ny serivisy, ny fizotran'ny varotra, ny asa na ny fomba fitantanana. Izany dia tsy mamorona dingana aloka, fa ny tena vokatra vokatra.
Fitantanana, fanaraha-maso, FinOps
Mampihatra ny mari-pamantarana kalitao, ny fandraketana, ny famoahana modely ary ny fanaraha-maso ny vidiny. Izany dia miteraka mangarahara momba ny tombontsoa sy ny fandaniana amin'ny fiasan'ny AI tsirairay.
Modely fiarovana sy fiasa
Ny rafitra dia azo ampiasaina amin'ny rahona eoropeana na souveraener AI. Midika izany fa mbola mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny lalàna sy ny fenitry ny fiarovana anatiny ny fanovana.
Fanovàna mahazatra amin'ny faritra manokana
Misy fiatraikany ny fiovan'ny AI rehefa aorina amin'ny sandan'ny simenitra. Hitantsika matetika ireto lamina manaraka ireto amin'ny fikambanana salantsalany sy lehibe kokoa.
Ny fizotran'ny varotra sy ny quotation
Ny maody tolotra, ny fepetra ara-teknika ary ny lojikan'ny vidin'ny vidiny dia voaomana amin'ny fomba saro-pady. Mamorona tolotra mahafeno fepetra haingana kokoa ny ekipa ary mampihena ny famerenana amin'ny alàlan'ny atiny tsy miovaova.
Service sy Operations
Ny tapakila, ny sarin'ny zava-nitranga ary ny votoatin'ny angon-drakitra fahalalana dia atambatra ho azy. Ny mpiasa dia mahazo tolo-kevitra laharam-pahamehana ho an'ny hetsika ary mampihena ny fotoana famahana.
Tatitra momba ny fitantanana
Tsy noforonina amin'ny tanana irery intsony ny tatitra. Ny AI dia manomana metrika, fanehoan-kevitra ary risika, raha mitazona ny fanaraha-maso sy ny fankatoavana ny votoaty ny mpanatanteraka.
Fividianana sy fitantanana mpamatsy
Ny fahalalana momba ny fifanarahana, ny tantaran'ny mpamatsy ary ny famantarana ny loza dia atambatra. Ny fanapahan-kevitra momba ny fifampiraharahana indray, ny fisondrotana na ny fanoloana ny mpamatsy dia atao aloha kokoa sy ahalalana bebe kokoa.
HR sy serivisy anatiny
Ny mpanampy anatiny dia manome fanamaivanana amin'ny fanontaniana mahazatra momba ny torolàlana, ny onboarding ary ny fizotran'ny dingana. Mampihena ny fotoana fandefasana amin'ny asa cross-sectional izany.
Fanaraha-maso sy Fitsipika
Ny torolalana, ny famaritana ary ny porofo dia azo jerena amin'ny fomba voalamina. Mahazo porofo azo antoka haingana kokoa ny fanaraha-maso ary miasa azo antoka kokoa ny ekipa miasa araka ny fepetra takiana.
Ny fiovan'ny AI raha oharina amin'ireo safidy mahazatra
Matetika ny orinasa dia manomboka amin'ny tetikasa pilotana mitoka-monina na fifantohana amin'ny fitaovana madio. Mety ho hita ao anatin'ny fotoana fohy izany, saingy zara raha misy vokany maharitra. Ny fampitahana dia mampiseho ny antony mahatonga ny modely fanovàna voarafitra hamorona leverage kokoa.
Fampitahana ny fomba fiasa amin'ny fahaiza-manatanteraka
| fepetra | Kaufman AIS | Famoahana fitaovana tsy misy modely miasa | Fifantohana pilot tsy misy scaling | Fanovàna IT madio |
|---|---|---|---|---|
| Ataovy laharam-pahamehana mifototra amin'ny sandan'ny orinasa | Eny, miaraka amin'ny sarintany lever sy ny fandrefesana ny fiantraikany | Voafetra, matetika miompana amin'ny fampiasana fahazoan-dàlana | Tsy fahita firy, mifantoka amin'ny fahafaha-manao | Amin'ny ampahany, teknika kokoa noho ny fandraharahana |
| Hiverina any amin'ny département | Eny, miaraka amin'ny andraikitra mazava sy fifandraisana amin'ny dingana | Ny ambany, ny fampiasana dia tsy azo atao | Indraindray, matetika ihany no manandrana mpampiasa | Malemy, mifantoka amin'ny fiasan'ny sehatra |
| Scalability amin'ny tranga fampiasana maro | Eny, maritrano kendrena modular | Voafetra amin'ny fetran'ny fitaovana | Tsia, satria mpanamory tokana io | Eny, fa matetika tsy misy porofo haingana ny sandany |
| Ny fifehezana ny tombontsoa sy ny fandaniana | Eny, modely KPI sy FinOps | voafetra ihany izany | Zara raha misy | Ambonin'ny zava-drehetra, ny fandaniana, ny tombony kely |
| Ny fanekena ny fiarovana sy ny fanaraha-maso ny angon-drakitra | Avo, mifanaraka amin'ny famolavolana | Miankina amin'ny tetikasa | Ambany amin'ny scaling | Midika izany fa miankina amin'ny integration process |
Ny mombamomba ny valiny taorian'ny 12 volana
| fepetra | Kaufman AIS | Famoahana fitaovana tsy misy modely miasa | Fifantohana pilot tsy misy scaling |
|---|---|---|---|
| Mamokatra AI workflows amin'ny dingana fototra | Maro, misy vokany azo refesina | VITSY | Fitsapana manokana |
| Fiantraikany amin'ny sisiny sy ny fotoana | amin'ny ampahany | zara raha | |
| Architecture azo ampiasaina indray | Fitaovana mifamatotra | Nein | |
| Ny fizotry ny fianarana fandaminana | Avo sy voarafitra | mifanaraka | Vola kely |
Fitantanana, risika ary fiarovana amin'ny fanovana
Ny AI lalindalina kokoa dia miditra amin'ny fizotran'ny dingana, ny fiambenana mazava kokoa. Tsy mampiditra ny fitantanana ho toy ny fahefana manara-maso amin'ireo sampan-draharaha izahay, fa ho toy ny fitsipika miasa ho an'ny fampitomboana azo antoka.
- Ny andraikitra sy ny fitantanana ny zo amin'ireo rafitra IAM efa misy, ao anatin'izany ny firaketana ny fidirana sy ny tontolon'ny valinteny.
- Fanasokajiana angona ho an'ny atiny saropady mba hifehezana ny fampiasana modely sy ny toerana fitahirizana araka ny fitsipika.
- Fitantanana haingana, maodely ary politika miaraka amin'ny dingana fankatoavana amin'ny fanovana mamokatra.
- Ny fanomezan-toky ny kalitao amin'ny alàlan'ny andrana, ny fepetra famoahana ary ny fanaraha-maso tsy tapaka ny kalitaon'ny valiny sy ny tahan'ny fahadisoana.
- Taratasy azo takarina momba ny fiarovana ny angon-drakitra, ny fanaraha-maso ary ny filankevitry ny asa.
- Modely miasa amin'ny fotodrafitrasa EU na eo an-toerana ho an'ny faritra fampiharana saro-pady.
Fanontaniana matetika momba ny fiovan'ny AI
Inona no mampiavaka ny AI Transformation amin'ny tetikasa AI tsirairay?
Mamaha olana eo an-toerana ny tetikasa tsirairay. Ny AI Transformation, etsy ankilany, dia manangana modely misy fiantraikany amin'ny orinasa miaraka amin'ny laharam-pahamehana, ny maritrano, ny fitantanana ary ny fanamafisana ny fandaminana. Midika izany fa tsy mijanona mitoka-monina ny vokatra, fa mivelatra amin'ny faritra maro.
Haingana ve no hahitantsika ny vokatra voalohany?
Amin'ny ankapobeny dia ao anatin'ny 8 ka hatramin'ny 12 herinandro voalohany, raha toa ka misy tranga fampiasana laharam-pahamehana miaraka amin'ny angona ampy. Miasa ao anatin'ny onjam-pampiharana mazava izahay mba hahafahan'ny go-live aloha sy ny fahaiza-manao amin'ny sehatra maharitra amin'ny fotoana iray.
Tsy maintsy amboarina aloha ve ny tontolon'ny IT manontolo?
Tsia. Manangana fahaiza-mitambatra amin'ny faritra misy anao izahay. Ny tanjona dia tsy fiovam-po lehibe, fa ny fananganana tsikelikely miaraka amin'ny lever mazava. Ny rafitra lova dia azo ampifandraisina raha toa ka modely mazava tsara ny fifandraisana, ny kalitaon'ny angona ary ny foto-kevitra momba ny zo.
Inona no anjara asan'ny sampana amin'ny fandaharana?
Andraikitry ny foibe. Ny sampan-draharaha dia mamaritra ny laharam-pahamehana, mizaha toetra ny fampiasana ary mandray andraikitra amin'ny fiantraika. Raha tsy misy io vatofantsika io dia mijanona ho lohahevitra ara-teknika ny AI. Noho izany, ny fomba fiasantsika dia miankina amin'ny ekipa iraisana manana andraikitra manokana, IT ary fitantanana.
Ahoana no handrefesantsika ny fahombiazana?
Mamaritra metrika kendrena manokana ho an'ny tranga fampiasana tsirairay izahay, ohatra ny fotoana fandefasana, ny tahan'ny vahaolana voalohany, ny hafainganam-pandehan'ny tolotra, ny tahan'ny fahadisoana na ny vidin'ny fanodinana. Ho fanampin'izany, dia mirakitra ny fanekena, ny hamafin'ny fampiasana ary ny fiantraikan'ny kalitao amin'ny kalitaon'ny fanapahan-kevitra izahay.
Inona no mitranga rehefa misy fepetra takian'ny lalàna?
Ampidirinay ao anatin'ny famolavolana aloha ny fiarovana ny angona, ny fiarovana ny vaovao ary ny fanaraha-maso. Mampihena ny fikorontanan'ny tara izany ary mamorona lalan'ny famoahana maharitra. Miankina amin'ny indostria, mandray fepetra fanampiny toy ny DORA, ISO 27001, TISAX na ny fepetra takian'ny antontan-taratasy manokana momba ny indostria izahay.
Mbola azo ampiasaina ve ny fitaovana efa misy?
Eny. Miasa amin'ny fomba diagnostika ny modely sy ny fitaovana. Ny sehatra efa misy dia ampiasaina izay misy fiantraikany. Amin'izay fotoana izay ihany koa dia mamorona rafitra mamela ny fanovana sy ny fanitarana izahay mba tsy hiafaranao amin'ny fiankinan-doha tsy miovaova.
Hatraiza ny haben'ny ekipa AI foibe?
Izany dia miankina amin'ny fahasarotana sy ny faniriana. Orinasa maro no manomboka amin'ny ekipa fototry ny andraikitry ny vokatra, ny fahaiza-manaon'ny angona ary ny fiasan'ny sehatra. Ny zava-dehibe dia ny haben'ny ekipa kely noho ny andraikitra mazava sy ny maodely miasa miasa.
Ahoana no hialana amin'ny shadow AI ao amin'ny departemanta?
Amin'ny alàlan'ny torolalana mazava, tolotra fampiasana tsotra ary safidy mamokatra haingana. Rehefa mahazo vahaolana azo antoka sy mahomby ny ekipa, dia mihena be ny fandrisihana ho an'ny vahaolana tsy voafehy.
Ho an'ny orinasa lehibe ihany ve ny AI Transformation?
Tsia. Ny orinasa salantsalany manokana dia mahazo tombony be satria afaka miteraka fiantraikany haingana kokoa izy ireo amin'ny fifantohana amin'ny laharam-pahamehana. Zava-dehibe ny fandrafetana ny fidirana amin'ny fampiasana fanenitra vitsy kokoa sy mazava ary tsy manokatra toeram-panorenana be loatra amin'ny fotoana iray ihany.
Évaluez votre potentiel IA en 3 minutes
Un court diagnostic de vos systèmes, points de friction et objectifs montre où l'IA d'entreprise peut créer le plus d'impact.
Atombohy ny fanovana AI miaraka amin'ny raharaha raharaham-barotra mazava
Amin'ny fifampidinihana voalohany, dia mandinika ny sandan'ny sandanao manan-danja indrindra izahay, mamantatra ireo levers AI mahomby indrindra ary manoritra fomba fiasa azo antoka mandritra ny 90 andro voalohany. Mahazo tondrozotra laharam-pahamehana ianao, sary kendrena maritrano ary drafitra fampiharana tena misy ho an'ny orinasanao.
Fifandraisana
Resaho aminay ny tontolon'ny angonao, ny rafitra fahalalana ary ny mety ho fampiasana ny rafitra fanampiana marani-tsaina ao amin'ny fikambananao.
